Universeller Einstellungs- und Eignungstest

[Supernature]

Falls bei Bewerbern mal nicht so richtig klar ist, in welcher Abteilung sie
am besten aufgehoben sind, hier eine kleine Anleitung:

1.) 400 Ziegelsteine in einen sonst leeren Raum bringen

2.) Alle Bewerber in diesen Raum führen und Tür schließen

3.) Bewerber alleine lassen und nach 6 Stunden wiederkommen

4.) Analyse der Situation:

a. Wenn sie die Steine gezählt haben: Buchhaltung

b. Wenn sie die Steine mehrfach gezählt haben: Revision

c. Wenn die Steine wild im ganzen Raum verteilt sind: Forschung & Entwicklung

d. Wenn die Steine in einem undurchschaubaren System angeordnet sind: Planung

e. Wenn sie sich mit den Steinen bewerfen: Betriebsleitung

f. Wenn sie schlafen: Werkschutz

g. Wenn sie die Steine in kleine Stücke zerbrochen haben: IT

h. Wenn sie nur so herumsitzen: Personalabteilung

j. Wenn sie bereits nach Hause gegangen sind: Marketing

k. Wenn sie nur aus dem Fenster schauen: strategische Planung

l. Wenn sie aufgeregt miteinander reden und kein einziger Stein bewegt worden ist: Topmanagement (Gratulation!)

 

[bastelmeister]

Kenn ich und da wo ichs her hab hat noch jemand hinzugefügt:

m: Der Erste der den Raum betritt wird zugequatscht und ihm erklärt wie der Test korrekt ausgeführt hätte werden müssen > Lehrer

 

[Ares47]

@ Supi: Und was hat die Personalentwicklung für dein Konzept springen lassen?

 

[LittleGirl]

wer das lustig findet, was da mit den armen Bewerbern getrieben wird, ist der richtige für: Betriebsrat

 

[Blacky89]

Wer jeden einzelnen Stein persönlich kennt > Mensa !