Hexe
schläft auf dem Boardsofa
London:
Die Suche nach einem Nikolaus hat einen Supermarkt in England Schwierigkeiten mit den Gleichstellungsvorschriften gebracht.
Die Stellenvermittlungsfirma Employer Direct beschwerte sich, dass die Ausschreibung nicht geschlechtsneutral sei. Deswegen sollte der Geschäftsführer des Supermarktes -Trago Mills- im südostenglischen Liskeard schrifftlich erklären, warum er denn unbedingt einen Mann für den Job braucht.
In seinem Antwortschreiben gab sich -Trago Mills- Manager Bruce Robinson kompromissbereit und schlug diese Änderungen des Stellenangebots vor:
"Falls weiblich, sollte die Person verfügen über a) eine tiefe Stimme, b) einen Bart, c) einen dicken Bauch und d) keinen sofort erkennbaren Busen."
Allerdings sei bei einer solchen Bewerberin zu befürchten, dass sich die Kinder im Supermarkt doch ziemlich erschrecken würden.
TOK TOK TOK, die spinnen die Engländer.
Man kann auch alles übertreiben mit der Gleichstellung.
Wenn's denn unbedingt sein muss, vielleicht sollte man -Employer Direct- ja AK's "Katze" empfehlen. Wenn die sich lang genug nicht rasiert, bringt sie's vielleicht auch noch auf einen Bart.
Die Suche nach einem Nikolaus hat einen Supermarkt in England Schwierigkeiten mit den Gleichstellungsvorschriften gebracht.
Die Stellenvermittlungsfirma Employer Direct beschwerte sich, dass die Ausschreibung nicht geschlechtsneutral sei. Deswegen sollte der Geschäftsführer des Supermarktes -Trago Mills- im südostenglischen Liskeard schrifftlich erklären, warum er denn unbedingt einen Mann für den Job braucht.
In seinem Antwortschreiben gab sich -Trago Mills- Manager Bruce Robinson kompromissbereit und schlug diese Änderungen des Stellenangebots vor:
"Falls weiblich, sollte die Person verfügen über a) eine tiefe Stimme, b) einen Bart, c) einen dicken Bauch und d) keinen sofort erkennbaren Busen."
Allerdings sei bei einer solchen Bewerberin zu befürchten, dass sich die Kinder im Supermarkt doch ziemlich erschrecken würden.
TOK TOK TOK, die spinnen die Engländer.
Man kann auch alles übertreiben mit der Gleichstellung.
Wenn's denn unbedingt sein muss, vielleicht sollte man -Employer Direct- ja AK's "Katze" empfehlen. Wenn die sich lang genug nicht rasiert, bringt sie's vielleicht auch noch auf einen Bart.