[Diskussion] Eine neue Art der Ausbeuterei

P

pogo.d

chronische Wohlfühlitis
Eine neue Art der Ausbeuterei

Hi Leutz,

das muss man sich mal reinziehen:
meine Tochter (18 J. Schülerin) hatte heute ein Vorstellungsgespräch
im Rewe-Markt im Hertener-Forum.
Der neue Filalleiter sagte Ihr Sie könne morgen anfangen und von 17- 21 Uhr
arbeiten (Regale einräumen).

Allerdings : Sie müsse 3 Schichten für Null Euro arbeiten, damit man checken könnte,
ob Sie geeignet wäre.

Das heisst 12 Stunden für nothing arbeiten.

was haltet Ihr davon?

(Sklaven bekamen wenigstens noch was zu Essen.)

pogo.d :kotz
 
KLASSE

Und nach diesen 3 Schichten sagt man ihr das sie nicht geeignet ist und macht es mit der nächsten genau so :mad
Das sind die billigsten Arbeitskräfte.

Kann man so etwas nicht irgendwo melden, wie sieht das rechtlich aus ?

Ich würde ihr davon abraten, das zu machen.
 
dann sagen diese säcke go home kleines(nichts gegen euch aber das machen die knaller hier bei uns genau so) du bist nicht gut genug für den shop!!!
und nichtmal nen cent verdient!!! billiger gehts nun wirklich nicht!!
Alle in ein sack gesteckt und richtig drauf gehauen!!!
ICH WÜRDE DAS NICHT MACHEN!!!!
Toller Staat!!!




Simmel
 
Naja wär nen unbezahltes Praktikum ... da ist sowas glaub ich rechtens.
 
Aber für wen, denn no money no work so siehts aus!!!
Solln die sich doch andere Leute für sonen Shi* suchen aber mit mir könnten die sowas
Nicht machen :mad



Simmel
 
Ja beim Praktikum ist das üblich und ist ja In der Hauptsache dazu da etwas zu lernen, aber das von pogo's Tochter klingt nicht nach praktikum sondern nach einem Job.

Oder täusche ich mich da pogo ???
 
Hi Tech_Freak_2000

Nee, nee Sie hat sich nur als Aushilfe beworben

(400 Euro)
Ich hab der Rewe Zentrale erstmal nen "nettes" Fax geschickt.
Dann hab ich beide Regional-Zeitungen angefaxt.
Und nächste Woche wenn ich Frei hab, werd ich diesem Kojoten
von Filialleiter mal gewaltig die Leviten lesen.
Das Der das als Praktikum anmelden will hatt dieser Kojotenjupp
meiner Tochter auch gesagt, (Praktikum für Regale einräumen)
Oh Mann da muss die Putze dort wohl mindestens nen Abbi haben oder was, oder wie?

pogo.d
 
Könnte evtl. auch für das Gewerbeaufsichtsamt interessant sein ;)

Hast schon recht pogo, mach denen die Hölle heiss :devil
 
Mein Neffe arbeitet bei einem Call-Center. Da ist es so, daß er nur arbeiten darf/muß,
wenn Aufträge da sind. Diese Woche muß er wieder komplett zu Hause bleiben und
verdient null Euro :mad Manchmal kann er täglich nur 1 oder 2 Stunden arbeiten. Da
muß er mehr für die Fahrt zur Arbeit bezahlen, wie er verdient.
Wenn er krank ist, bekommt er 1/11 seines Stundenlohnes. Feiertage werden nicht bezahlt.
Und das alles trotz festem Arbeitsvertrag.
Das Arbeitsrecht in Deutschland wird Stück für Stück unterminiert. Wer sein Recht einklagen
will, wird mit Kündigung bedroht. Ist übrigens eine amerikanische Firma :devil
 
Ich sage nur eins: Obwohl wir Weltmeister werden :D ist dieser staat ein schei* Staat und
wenn ich die möglichkeit hätte würde ich weggehen we pezi das steht fest!!!
Wartet nur mal ab das kommt noch viel viel schlimmer!!!


Simmel
 
Die Frage ist - Muss man sich alles gefallen lassen.

Hier wird doch gnadenlos die momentane Situation ausgenützt.
Das Problem ist, das der einzelne sicher nicht viel ausrichten kann, dann wird eben gekündigt und ein neuer eingestellt.
Aber es muss etwas geschehen, den so kann es ja auch nicht weitergehen.
 
@Simmel
Wo willste hin?
Und so schlecht ist es hier doch auch wieder nicht.
Man muss sich halt organisieren und seinen Beitrag dazu leisten,
aber das will auch wieder keiner.1% deines Gehalts,
lächerlich!
Die Sache mit dem Aushilfsjob bei REWE ist schon ein starkes Stück, habt ihr denn keinen MC in der nähe?
Ist eigendlich nicht verkehrt, hab das auch mal vor Jahren als
ich noch Schüler war gemacht.

---rOOts---
 
Ja, wenn es "nur" um das jobben geht, ... Mäkkes, Babysitten, Sonnenstudio, Videotheken....

Da wird doch schonmal leicht was gesucht... ;) Und da wirste auch bezahlt. :D
 
Is doch ne so wild?! Das Geld bekommt sie doch so und so erst am Monatsende, da is es doch ne so wild, wenn so 100 Euro erstmal fehlen! Sie wirds schon überleben!

edit

obwohl wenn sie dann doch ne genommen wird, hat sie 12 stunden umsonstgearbeitet...aber beim Regale einräumen wird sie schon nichts falsch machen :D !
 
Mann Kami - Du bist vielleicht lustig :(

Die Arbeitskraft ist eine Dienstleistung und muss damit auch bezahlt werden.
Wenn das jeder machen würde und wer sagt denn das sie nicht nach den 3 Schichten wieder gehen darf, ganz nach dem Motto "Der Mohr hat seine schuldigkeit getan der Mohr darf gehen.

*kopfschüttel*
 
In meinen Augen ist das Förderung von Schwarzarbeit und diesen Filialleiter sollte man einen "Einlauf" machen! Also beim Arbeitsamt melden. Wehret den Anfängen! In einer derartigen Filiale würde ich sogar beim Einkaufen schneiden!
 
@rsjuergen: nööö, is keine schwarzarbeit: immerhin geht ja keine kohle unversteuert kopeister!
das is einfach nur verarsche...
 
Ich habe einmal vor kurzem von einem ähnlichen Fall gehört, dort wurde eine Anzeige beim "Finanzamt" gemacht (Ja doch). Dann kam die Steuerprüfung und der Betrieb hat tierisch eine drauf bekommen.

Die hatten das auch so gemacht:
Leute unentgeltlich Probeschaffen lassen und natürlich nicht übernommen.

Denn das ist eine Art der Steuerhinterziehung, jeder Arbeiter muss gemeldet werden und für ihn Steuern bezahlt werden und das vom ersten Tag an.

Muss nochmal nachfragen wie das genau war.
 
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