Psycho
gehört zum Inventar
Wieder ist ein neues Kapitel in meinem Buch "Armes Deutschland" entstanden. zur Erklärung: Ich bin vor 2 Wochen wieder in meine Alte Heimatstadt gezogen und habe mir gleich einen Job bei einer Zeitarbeitsfirma organisiert, damit ich mein Arbeitsverhältnis im vorherigen Wohnort (600km distanz = unmöglich) kündigen kann. Ich habe also vor 2 Wochen bei Zeitarbeitsfirma xyz einen Vertrag bis zum 31.10. 2012 abgeschlossen, da ich danach für einige Monate im Ausland Unterwegs bin. Gesagt wurde mir, dass die Firma sich nochmal ein paar Tage vor Arbeitsbeginn be mir meldet um mir mitzuteilen wo ich denn eingesetzt werde. Vorgestern war ich in der Firma um die Lohnsteuerkarte abzugeben und sie nocheinmal daran zu erinnern dass ich noch keinen Einsatzort habe, aber ab Montag den 17.09. mein Vertrag Beginnt. Ich bekam nur als Antwort "wir melden uns in den nächsten 2 Tagen nochmal". Heute früh meldet sich meine Firma und meint, dass sie leider gerade keine Baustelle haben wo ich eingesetzt werden kann und ob ich denn auch mit einer Stelle als Betriebselektriker einverstanden wäre. Ich natürlich "klar, ist mir sogar lieber und ich hab auch kein Problem mit Schichtarbeit". "Ok, dann schicken wir ihr Profil an die Firma und melden uns nochmal".
Gerade eben habe ich nochmal bei der Firma angerufen und es wurde gesagt, dass sie zu montag keinen Platz haben und ich erstmal auf Abruf bereit sein soll. als ich fragte wie es denn mit der Bezahlung aussieht wurde mir gesagt, dass die Zeit bezahlt wird und ich aber erstmal Minustunden machen soll. Als ich der guten Frau erklärt habe dass ich mich in meinem Recht auskenne, eben erst den Tarifvertrag durchgelesen habe und Sie mir die Zeit bezahlen müssen und ich keine Minustunden machen muss, wurde mir nur gesagt, dass dieses falsch ist und das ganz normal bei Zeitarbeitsfirmen ist. "Klar ist das ganz normal, aber halt zum Glück auch Gesetzeswiedrig und ich lasse mich auf sowas nicht ein"! Wir sind einfach so verblieben dass ich auf Abruf bleibe und sie sich melden.
Mein nächster Gang am Montag morgen wird also wieder zum Arbeitsamt sein und im Anschluss zu meiner Firma, damit ich mir den Tarifvertrag zeigen lasse und dann persönlich auf den Punkt 3.2.3 verweise.
Ich sehe es nicht ein, dass ich jetzt gleich mit Minustunden anfangen soll, nur weil meine Firma den Ar*** nicht hoch bekommt und es nicht schafft mir in 2 Wochen einen Einsatzbetrieb zu finden! Wie kann man denn Arbeitsverträge abschliessen wenn man keine Arbeit hat!? Versuchen die Zeitarbeitsfirmen sich jetzt gegenseitig auszustechen mit so Sachen wie "Schaut doch mal wie viele Fachkräfte wir beschäftigen", obwohl sie nichtmal die Kunden dafür haben??? Kündigen wollen sie mich ja auch nicht!
Eins weiss ich jedenfalls. Ich lasse mir von solchen Ausbeutern nichts mehr gefallen! Dann sollen die ruhig dafür bezahlen, dass ich Zuhause sitze...
Gerade eben habe ich nochmal bei der Firma angerufen und es wurde gesagt, dass sie zu montag keinen Platz haben und ich erstmal auf Abruf bereit sein soll. als ich fragte wie es denn mit der Bezahlung aussieht wurde mir gesagt, dass die Zeit bezahlt wird und ich aber erstmal Minustunden machen soll. Als ich der guten Frau erklärt habe dass ich mich in meinem Recht auskenne, eben erst den Tarifvertrag durchgelesen habe und Sie mir die Zeit bezahlen müssen und ich keine Minustunden machen muss, wurde mir nur gesagt, dass dieses falsch ist und das ganz normal bei Zeitarbeitsfirmen ist. "Klar ist das ganz normal, aber halt zum Glück auch Gesetzeswiedrig und ich lasse mich auf sowas nicht ein"! Wir sind einfach so verblieben dass ich auf Abruf bleibe und sie sich melden.
Mein nächster Gang am Montag morgen wird also wieder zum Arbeitsamt sein und im Anschluss zu meiner Firma, damit ich mir den Tarifvertrag zeigen lasse und dann persönlich auf den Punkt 3.2.3 verweise.
Die auf dem Arbeitszeitkonto aufgelaufenen Stunden werden durch
Freizeit ausgeglichen (vgl. PN 9). Dabei können der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer
in jedem Kalendermonat über jeweils zwei Arbeitstage Zeitguthaben
frei verfügen. Eine Verfügung durch den Arbeitgeber darf nicht zu einem
negativen Zeitguthaben des Arbeitnehmers führen
Ich sehe es nicht ein, dass ich jetzt gleich mit Minustunden anfangen soll, nur weil meine Firma den Ar*** nicht hoch bekommt und es nicht schafft mir in 2 Wochen einen Einsatzbetrieb zu finden! Wie kann man denn Arbeitsverträge abschliessen wenn man keine Arbeit hat!? Versuchen die Zeitarbeitsfirmen sich jetzt gegenseitig auszustechen mit so Sachen wie "Schaut doch mal wie viele Fachkräfte wir beschäftigen", obwohl sie nichtmal die Kunden dafür haben??? Kündigen wollen sie mich ja auch nicht!
Eins weiss ich jedenfalls. Ich lasse mir von solchen Ausbeutern nichts mehr gefallen! Dann sollen die ruhig dafür bezahlen, dass ich Zuhause sitze...