SevenSpirits
R.I.P.
Warum sollten für Sauerland andere moralische Maßstäbe gelten, als für jeden Arbeitnehmer mit unterstelltem Personal?
Wenn ein unterstellter Mitarbeiter hinterrücks und unbemerkt, was nicht vorkommen sollte aber letztendlich nicht immer zu vermeiden ist, Scheisse baut, dann hat der Vorgesetzte im realen Leben die Verantwortung zu tragen - unabhängig von direkter Schuld.
Dann frägt nämlich der Chef, ob man seine Schicht / sein Team noch im Griff hat oder ob man nicht in der Lage ist, Führungsverantwortung zu übernehmen.
Und was die nicht direkt unterstellten Mitarbeiter angeht:
Belange aus Nachbarabteilungen, welche in den eigenen Verantwortungsbereich hineinreichen oder diesen tangieren, gehören ebenso dazu.
Leider ist es wohl so, daß Gruppen-Kummeleien sowohl im realen Leben wie auch in der Poltik vorkommen.
Rechtliche Schuld und Moralische Schuld gilt es selbstverständlich zu unterscheiden.
Die Signalwirkung der Duisburger Vorkommnisse ist imo jedoch fatal.
Wenn ein unterstellter Mitarbeiter hinterrücks und unbemerkt, was nicht vorkommen sollte aber letztendlich nicht immer zu vermeiden ist, Scheisse baut, dann hat der Vorgesetzte im realen Leben die Verantwortung zu tragen - unabhängig von direkter Schuld.
Dann frägt nämlich der Chef, ob man seine Schicht / sein Team noch im Griff hat oder ob man nicht in der Lage ist, Führungsverantwortung zu übernehmen.
Und was die nicht direkt unterstellten Mitarbeiter angeht:
Belange aus Nachbarabteilungen, welche in den eigenen Verantwortungsbereich hineinreichen oder diesen tangieren, gehören ebenso dazu.
Leider ist es wohl so, daß Gruppen-Kummeleien sowohl im realen Leben wie auch in der Poltik vorkommen.
Rechtliche Schuld und Moralische Schuld gilt es selbstverständlich zu unterscheiden.
Die Signalwirkung der Duisburger Vorkommnisse ist imo jedoch fatal.