Madame
Liebenswerte Berghutze
Da gibt es ja die unterschiedlichsten Möglichkeiten und Lebensformen .
Ich schreibe jetzt absichtlich (vorerst) nicht, was mich hier bewegt, würde aber gerne Eure Erfahrungen teilen dürfen.
Ich kenne Bereiche, da sind alle verantwortlich aber nur bestimmte Personen dürfen einige Dinge machen.
Bei anderen bestimmt einer und dirigiert ganz konkret andere.
In noch anderen Bereichen fühlen sich alle verantwortlich und machen auch alles aber da läuft anderes schief.
Verantwortlich sind sicher immer nur wenige (einer oder zwei).
Die stehen in der Hierarchie 'oben'.
Was vermitteln diese - ob nun sinnvoll oder nicht - was sind Eure persönlichen Erfahrungen und Meinungen zu Hierarchie im Arbeitsprozess?
(mögliche Ausgangsfragen für das eigene Posting:
Ich schreibe jetzt absichtlich (vorerst) nicht, was mich hier bewegt, würde aber gerne Eure Erfahrungen teilen dürfen.
Ich kenne Bereiche, da sind alle verantwortlich aber nur bestimmte Personen dürfen einige Dinge machen.
Bei anderen bestimmt einer und dirigiert ganz konkret andere.
In noch anderen Bereichen fühlen sich alle verantwortlich und machen auch alles aber da läuft anderes schief.
Verantwortlich sind sicher immer nur wenige (einer oder zwei).
Die stehen in der Hierarchie 'oben'.
Was vermitteln diese - ob nun sinnvoll oder nicht - was sind Eure persönlichen Erfahrungen und Meinungen zu Hierarchie im Arbeitsprozess?
(mögliche Ausgangsfragen für das eigene Posting:
- ist es sinnvoll streng zu sein?
- ich habe es gern wenn man mich mal gewähren lässt/ wenn man mir klare Richtlinien zuweist
- dieses laissez-aller geht mir voll auf den Sender
- ich werde überhaupt nicht eingebunden in den Arbeitsprozess - habe nur zu funktionieren
- ich mache dauernd eine Arbeit, für die ich eigentlich gar nicht bezahlt werde